Execs werfen McDonald’s Rassendiskriminierung vor

Zwei leitende Mitarbeiter von McDonald’s haben Klage gegen das Unternehmen eingereicht und ihm vorgeworfen, afroamerikanische Kunden und Mitarbeiter diskriminiert zu haben.
Sie sagen, dass das Klima besonders feindselig wurde, nachdem der in Großbritannien geborene Steve Easterbrook 2015 zum Chief Executive ernannt wurde. Unter seiner Führung habe die Firma “eine skrupellose Säuberung” von hochrangigen Afroamerikanern durchgeführt und Werbung von schwarzen Kunden weggeschoben. McDonald’s sagte: “Wir sind mit Charakterisierungen in der Beschwerde nicht einverstanden”. Das Unternehmen gab an, in den letzten fünf Jahren die Zahl der Stellen auf “Offizierebene” reduziert zu haben, wobei jedoch 45% der Unternehmensvorstände – ein Anstieg seit 2013 – und alle 10 Vizepräsidenten des Unternehmens in der EU auf farbige Personen entfallen UNS.
Im vergangenen Jahr wurde eine Marketingkampagne für Afroamerikaner gestartet, die die größte seit 16 Jahren war. “Unser Handeln bei McDonald’s basiert auf unserer Überzeugung, dass ein vielfältiges, dynamisches, integratives und respektvolles Unternehmen uns stärker macht”, sagte das Unternehmen. Herr Easterbrook, der in der Beschwerde genannt wird, wurde letztes Jahr wegen einer gegenseitigen romantischen Beziehung mit einem Kollegen unter Verstoß gegen die Unternehmensregeln entlassen. Er konnte nicht für einen Kommentar erreicht werden. Herr Easterbrook wurde durch Chris Kempczinski ersetzt, der zuvor die US-Abteilung von McDonald’s leitete und in der Beschwerde auch genannt wird.
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Die Klage wurde am Dienstag vor einem Bundesgericht in Illinois von Vicki Guster-Hines und Domineca Neal eingereicht. Die beiden Frauen arbeiten seit 1987 bzw. 2012 bei McDonald’s und sind beide Vizepräsidenten für Franchising und Operations. Sie sagen, McDonald’s habe im Laufe der Jahre “systematische, aber verdeckte” Rassendiskriminierung praktiziert, aber sie sei nach dem Führungswechsel von 2015 “offen, unverkennbar, nicht zufällig und höchst schädlich” geworden.

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