Junge Koreaner drängen zurück auf eine Kultur der Ausdauer

Innovative Projekte erlauben koreanische „Millennials“ Normen soziale und Arbeitsplatz zu entkommen, die sie immer verlassen kämpfen, um erfolgreich zu sein. Aber ist es nur für die Reichen? Kim Ri-Oh arbeitet als Fotojournalisten in einem Magazin in Seoul, wenn die psychische Belastung der am meisten Junior-Mitarbeiter zu sein, sie zu einem Bruchstelle gebracht. Arbeitswochenenden und Überstunden, die erst nach 23 Uhr beendet wurden, waren die Norm. Um sie herum zweijährigen Jubiläum bei der Firma, fand Kim heraus, dass sie deutlich weniger als einem männlichen Kollegen bezahlt wurde, die für das Unternehmen neu war. „Ich begann die Augen zu verlieren, was hat mich Freude zu bringen. Der Tod war in meinem Kopf oft. Ich hatte alles getan, was von mir verlangt wurde. Absolvierte die High School, das College und fand einen festen Job, den meine Familie gutheißen würde. Aber welche Bedeutung hat es für mich? Es war mein Leben, aber ich konnte mich nicht darin finden. “Und sie ist nicht allein. Junge Koreaner, viele erleben ähnliche Enttäuschung, drängen sich gegen herkömmliche Ideen über den beruflichen Erfolg und soziale Verantwortung. Und eine Reihe von Projekten und Unternehmen sprießen, dies zu unterstützen.
Kim, 26, arbeitet nun an einem solchen Projekt namens Do not Worry Dorf nicht. Das Hotel lag in schnell entvölkert Hafenstadt Mokpo im Südwesten von Korea, Ihnen Dorf nicht Sorge war im Jahr 2018, mit Hilfe von öffentlichen Mitteln eingerichtet ungenutzte Gebäude zu sanieren, und wird derzeit von einer Gruppe von 20 und betrieben 30-something-Jahres- olds. Sein Motto lautet: „Es ist in Ordnung, um sich auszuruhen. Es ist in Ordnung zu scheitern.”

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