Thyssenkrupps Stahlarbeiter protestieren für Investitionen und gegen Stellenabbau

Die Thyssenkrupp-Mitarbeiter haben sich vor dem kranken Stahlhub in Duisburg versammelt und fordern Arbeitsplatzsicherheit und höhere Investitionen. Das Konglomerat hat nach einem gescheiterten Übernahmeangebot für Indiens Tata einen neuen Kopf. Tausende Thyssenkrupp-Mitarbeiter protestierten am Sonntag in Duisburg. Tekin Nasikkol, Vorsitzender des Stahl-Betriebsrats, sprach vor 6.000 Mitarbeitern aus verschiedenen Thyssenkrupp-Werken und beschuldigte “inkompetente Manager”, das einst stolze Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen (NRW) in den letzten Jahren lahmgelegt zu haben. Der Protest fand statt, als der Aufsichtsrat von Thyssenkrupp mit der neuen Geschäftsführerin Martina Merz zusammentrat und erklärte, er habe “begrenzten” Handlungsspielraum, schwöre aber seinen Glauben an “die Zukunft des Stahls”. Sein Plan sieht 2.000 Stahlkündigungen unter 6.000 Arbeitsplätzen weltweit vor – dies ist fällig, wenn Ende des Jahres ein Tarifvertrag ausläuft, der Entlassungen ausschließt. Arbeitnehmervertreter, die diesen Vertrag verlängern möchten, sagen, dass die Zusage des Managements, 570 Millionen Euro in den Stahlbereich zu investieren, verdreifacht werden muss, um die Marktchancen von Thyssenkrupp wiederzubeleben. “Mein erstes Gefühl ist, dass der Aufwand des Unternehmens nicht ausreicht”, sagte Knut Giesler, Gewerkschaftsleiter der IG Metall in NRW. Im Juni blockierte die Wettbewerbsbehörde der EU einen Zusammenschluss mit dem indischen Unternehmen Tata Steel, nachdem sich die von Thyssenkrupp in den Jahren 2006 und 2007 eingeleiteten Beteiligungen an Stahlwerken in Brasilien und den USA nicht ausgezahlt hatten.
Nasikkol sprach die Arbeiter an und warf der diversifizierten Besorgnis vor, ihre Stahlarbeiter als “schmuddelige Kinder” zu behandeln und Reparaturen zu unterlassen oder nur provisorische Korrekturen vorzunehmen. “Jetzt ist es an der Zeit, dass Geld zurückfließt”, sagte Nasikkol und erklärte, dass Stahl in den letzten zehn Jahren 3,5 Milliarden Euro Gewinn in die Kassen gesteckt habe.
Thyssenkrupp ist mit rund 160.000 Mitarbeitern weltweit einem jahrelangen harten Wettbewerb in einem Markt ausgesetzt, der stark von der globalen Wirtschaftsentwicklung, günstigeren Preisen ausländischer Konkurrenten und umweltrechtlichen Bestimmungen geprägt ist.
Die neue Chefin Martina Merz plant Berichten zufolge, Effizienzsteigerungen zu erzielen, Schulden abzubauen, kämpfende Einheiten loszuwerden und neue Partner zu finden. “Das Ziel ist klar: Ein Unternehmen zu schaffen, das wieder Geld verdient, sich auszahlt, auf einem stabilen Fundament steht und damit auch den Mitarbeitern langfristige Perspektiven bietet”, skizzierte Merz die Strategie ihrer Geschäftsleitung. Die Mitarbeiter planen am Mittwoch eine weitere Demonstration in der Konzernzentrale von Thysenkrupp in Essen, die auch den Aufzugsbereich überwacht.

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